RESUMEN DEL DISTRITO 5: NOVIEMBRE DE 2021

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*Foto courtesía de Arlett Perez

La oficina de la Junta de Supervisores recordó a aquellos que hemos perdido y honró sus recuerdos con un altar para el Día de Muertos. Su legado está siempre presente.

Actualidades de políticas en Noviembre

Reunión de la Junta de Supervisores el 2 de noviembre

Mandato de vacunación para los empleados del condado de Pima que trabajan con poblaciones vulnerables -  aclarar las clasificaciones

• Este tema pasó 4-1, con la Supervisora Grijalva votando a favor.

• De los más de 6000 empleados que trabajan para el condado de Pima, se requeriría que 1912 se vacunen.  

• Esto incluye, pero no se limita a, empleados que trabajan en bibliotecas o con poblaciones encarceladas.

• Aproximadamente el 84 por ciento de nuestros empleados están vacunados.

Nombramiento de Melissa Manriquez como Secretaria del Patronato

• Este tema pasó por unanimidad.  

• ¡Felicitaciones Melissa!

• ¡Nuestros mejores deseos en el retiro para Julie Castañeda después de 21 años de servicio en el condado de Pima! ¡Te extrañaremos!  

Aceptación de un subsidio del Departamento de Seguridad Pública de AZ para el Equipo de Inteligencia y Aplicación sobre Pandillas e Inmigración

• Este tema pasó 3-2, con la Supervisora Grijalva votando en contra.

• Este tema ayudaría a pagar ocho agentes del orden público y requeriría una aportación del Fondo General del Condado de Pima.

• El cumplimiento de la inmigración es una función federal, no una función del condado de Pima.

Reunión de la Junta de Supervisores el 16 de Noviembre

Tema de D5: Membresía de la Comisión de Feria del Condado de Pima

• Este tema se movió al 4 de enero.  

• Actualmente, esta es la única comisión del condado donde los comisionados deciden sus propios reemplazos, y la Junta de Supervisores no tiene voz en esto.

• El supervisor Grijalva cree que todos los supervisores deberían poder nombrar un representante para la comisión.  

Tema de D5: Aumento del salario mínimo

• No se tomaron medidas sobre este tema. Algunos de los otros supervisores creen que sería mejor una iniciativa de los votantes.

• Los votantes de la ciudad de Tucson aumentaron el salario mínimo en la ciudad por etapas a $15 el 1 de enero de 2025.

• La Supervisora Grijalva cree que debemos adoptar una estrategia regional para aumentar el salario mínimo, y que el salario mínimo no debe ser diferente dependiendo si alguien trabaja en la ciudad o en el condado.

Departamento de Servicios de Salud de Arizona COVID-19 ELC Financiamiento para la reapertura de escuelas K-12

• La Junta aceptó el subsidio.  

• De la agenda: Esta financiación permitirá al Condado emprender una variedad de iniciativas que aborden la necesidad de prevención, educación y mitigación de COVID-19 accesible y culturalmente relevante en las comunidades escolares, así como seguimiento de contactos y apoyo conductual para los estudiantes que realizan la prueba positivo.

Reunión de la Junta de Supervisores el 24 de Noviembre

Adopción de tarifas diferenciales de agua por parte de la ciudad de Tucson

• La Junta votó 3-2 para demandar a la Ciudad de Tucson por tarifas diferenciales de agua.

• El supervisor Grijalva votó en contra de emprender acciones legales. Ella cree que si bien las tarifas diferenciales de agua se están aplicando de manera desigual, la Ciudad está dentro de sus derechos legales para adoptarlas, ya que siete ciudades de Arizona ya tienen tarifas diferenciales de agua para los clientes fuera de los límites de la ciudad.  

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